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Constelações Organizacionais


Constelação Organizacional é uma metodologia de consultoria para empresas e organizações, derivada do trabalho original do filósofo alemão Bert Hellinger.

 

As constelações organizacionais são um método de consultoria para as relações interpessoais e interestruturais dentro de uma organização. São derivadas de uma ferramenta similar empregada nas relações familiares chamada de constelações familiares. 


 

A abordagem apresenta uma vasta gama de aplicações práticas devido aos seus efeitos esclarecedores no campo das relações humanas, como:

 

Bert Hellinger descobriu que nos relacionamentos humanos existem 3 princípios que atuam fortemente nas relações de famílias e também em outros grupos.

 

Baseado nesses princípios, descobriu que podemos obter ricas informações sobre os relacionamentos dentro de um sistema social de relações e levam a descobertas importantes como "insights" sobre o funcionamento das relações em grupo.